Dénonciation d’un harcèlement : quand le juge reconnaît la mauvaise foi
Publié le :
21/10/2020
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Source : www.efl.frLa mauvaise foi du salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral, qui peut être invoquée devant le juge même si l’employeur ne s’en est pas prévalu expressément dans la lettre de licenciement, peut se déduire de son comportement contradictoire... Lire la suite
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Port du masque obligatoire : certains métiers bénéficient d’une dérogation
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Droit voisin : la justice valide l’obligation pour Google de négocier avec la presse française
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Sécurité sociale 2020 : recommandations de la Cour des comptes
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Le reclassement préalable au licenciement économique ne doit pas être confondu avec un recrutement
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Le congé de proche aidant ou congé familial
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La Commission européene souhaite limiter les applications préinstallées pour favoriser la concurrence
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