Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Publié le :
08/02/2022
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2022
Source : www.dalloz-actualite.frLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination directe injustifiée en raison des convictions religieuses lorsqu’elle est motivée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
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Le droit d’option
Publié le : 03/02/2022 03 février févr. 02 2022
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L’autorisation de déjeuner à son bureau prolongée jusqu’en avril
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Vente à distance de livres : vers un tarif plancher des frais de livraison
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Sécurité sociale et complémentaires de santé : quelles pistes de réforme ?
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Conventions collectives : peut-on embaucher un salarié en CDD saisonniers durant 37 années consécutives ?
Publié le : 26/01/2022 26 janvier janv. 01 2022Droit du travail - Employeurs
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Pour rappel : les montants maximaux du barème Macron sont des montants bruts
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Retraite : de nouvelles dispositions pour 2022
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Rupture de la période d’essai : quel délai de prévenance ?
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Sécurité sociale : tous les changements au 1er janvier 2022
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