Congés non pris au 31 mai, que dit la loi ?
Publié le :
22/05/2023
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Source : culture-rh.comÀ chaque clôture de paie du mois de mai la même question se pose : que faire lorsque les salariés n’ont pas pris l’ensemble de leurs congés payés au 31 mai ? Doit-on les payer ? Les reporter ? Ou tout simplement les supprimer ? Eh bien, tout dépend de la situation du salarié. Alors avant de trancher voici quelques éclaircissements... Lire la suite
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Précisions sur la date de première constatation médicale de la maladie professionnelle
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Prime d’arrivée : quid du remboursement par le salarié en cas de départ anticipé
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La date limite de transmission de la DOETH, en mai de chaque année, est désor...Source : www.legisocial.fr -
La mise à pied conservatoire annulée doit être payée même si le salarié était en arrêt maladie
Publié le : 30/05/2023 30 mai mai 05 2023Droit du travail - Salariés
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Publié le : 26/05/2023 26 mai mai 05 2023Droit commercial / Droit de la concurrence
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Coïncidence entre les jours fériés et les jours de repos : quid d’une majoration ou d’un repos supplémentaire
Publié le : 24/05/2023 24 mai mai 05 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Prescription du délai de prise en charge de la maladie professionnelle : derniers rappels
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Publié le : 22/05/2023 22 mai mai 05 2023Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Alcool au volant : les obligations de l'employeur en matière de formation des salariés à la prévention des risques
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