QVCT & RSE
Publié le :
13/11/2024
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Intégrer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenu indispensable pour toute entreprise soucieuse de son impact et de sa durabilité.
La récente directive CSRD, la loi Santé au Travail, et les exigences accrues de transparence sociale et environnementale incitent les employeurs à repenser leur stratégie.
Au-delà de la conformité, il s’agit de construire un environnement où bien-être, inclusion et développement durable s’entremêlent en :
- Identifiant les enjeux QVCT-RSE spécifiques à chaque entreprise ;
- Construisant une politique QVCT-RSE alignée avec la stratégie de l'entreprise ;
- Impliquant les collaborateurs .
Historique
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Congés sabbatiques - contrat de travail
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Modification des modalités de calcul des indemnités journalières en cas d'absence de revenus d'activité durant la période de référence
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Recours au CDD et accroissement temporaire d'activité : Ce que dit la Cour de cassation
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Griefs invoqués dans la lettre de licenciement et office du juge
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Licenciement économique et offre de reclassement : attention au formalisme !
Publié le : 05/11/2024 05 novembre nov. 11 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Prestation de travail au cours du congé maternité
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