Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Publié le :
08/02/2022
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2022
Source : www.dalloz-actualite.frLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination directe injustifiée en raison des convictions religieuses lorsqu’elle est motivée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
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Publié le : 08/02/2022 08 février févr. 02 2022Droit du travail - Employeurs
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Protection du lanceur d’alerte dénonçant des pratiques contraires à la déontologie de la profession
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Soldes : ne vous faites pas avoir !
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