La remise en main propre de la lettre de licenciement est-elle possible ?
Publié le :
15/09/2020
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Source : www.editions-tissot.frLorsque l’employeur décide de licencier un salarié, la lettre de licenciement doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception (LRAR) (Code du travail, art. L. 1232-6)... Lire la suite
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Monétisation des jours de congés payés et de repos : l’URSSAF modifie sa position sur le régime social
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La faute inexcusable est reconnue lorsque les mesures de prévention sont jugées insuffisantes
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Occupation du domicile à des fins professionnelles : le salarié peut prétendre à une indemnisation
Publié le : 06/10/2020 06 octobre oct. 10 2020Droit du travail - Salariés
Le salarié qui accomplit des tâches professionnelles, voire stocke du matérie...Source : www.editions-tissot.fr -
Rémunération : les heures supplémentaires enregistrées par un logiciel de pointage sans l’accord explicite de l’employeur
Publié le : 30/09/2020 30 septembre sept. 09 2020Droit du travail - Employeurs
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Les contrôles Urssaf non clôturés au 22 mars 2020 peuvent être annulés jusqu'au 30 décembre 2020
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Covid-19 : Un salarié peut-il s’absenter pour garder son enfant scolarisé placé en septaine ?
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TPE et PME : l’URSSAF avance 13 milliards d’euros pour la trésorerie
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Licenciement économique : la recherche d'un reclassement dans le groupe doit être personnalisée
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Entretien préalable : qui peut participer ?
Publié le : 22/09/2020 22 septembre sept. 09 2020Droit du travail - Salariés
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Nouveau dispositif d’exonération des cotisations sociales : 2 nouveaux exemples chiffrés proposés par l’URSSAF
Publié le : 17/09/2020 17 septembre sept. 09 2020
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Recours au télétravail : la consultation du CSE doit-elle être systématique ?
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Port du masque en entreprise : l’impérative mise à jour du DUER
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Régime de prévoyance : impossibilité de se soustraire à l’obligation de garantie en invoquant la responsabilité civile du salarié
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