Télétravail -Droit à la déconnexion : ce qui est prévu, ce qui ne l'est pas
Publié le :
17/02/2021
17
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2021
Source : www.service-public.frEn dehors de ses heures de travail, tout salarié n'est pas tenu d'être en permanence joignable par son employeur pour des motifs liés à l'exécution de son travail. Dans le cadre du télétravail, mis en place de façon exceptionnelle ou non, le droit à la déconnexion s'applique également... Lire la suite
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Employeurs : les nouveautés en droit social pour 2021
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URSSAF : envoi de proposition d’échéancier suite aux reports de cotisations
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Covid-19 : mise à jour du protocole sanitaire relative aux cas contacts en entreprise
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Quand un échange de mails vaut contrat de travail
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L’Urssaf qui a trop remboursé un cotisant ne peut pas délivrer une contrainte
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Covid-19 : aménagement temporaire des lieux de restauration
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Quels sont les préjudices réparés par les différentes indemnités de licenciement ?
Publié le : 23/02/2021 23 février févr. 02 2021Droit du travail - Salariés
L’indemnité légale de licenciement est la contrepartie du droit de l’employeu...Source : www.dalloz-actualite.fr -
Covid-19 : le point sur deux mesures sociales en matière de maladie
Publié le : 17/02/2021 17 février févr. 02 2021
Nous faisons régulièrement le point sur les différents textes ou annonces en...Source : www.efl.fr -
Télétravail -Droit à la déconnexion : ce qui est prévu, ce qui ne l'est pas
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Covid-19 : quelles sont les visites médicales que le médecin du travail peut reporter ?
Publié le : 16/02/2021 16 février févr. 02 2021Droit du travail - Salariés
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Salariés, entreprises, quel rôle pour le droit du travail ?
Publié le : 10/02/2021 10 février févr. 02 2021Droit du travail - Employeurs
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